<サービス内容>

 たとえ同じ内容の業務を他でやっていた経験があったと

 しても、御社/御団体の風土とは同じとは限らず、必ずしも

 即戦力として新しく入ったスタッフの方のスキルが生かせる

 とは限りません。「御社/御団体スタッフ」としての早期の

 戦力化を目指したOJTシステムの構築を、現状をコンサル

 ティングすることで、ご支援させて頂きます。

 オフィスにお伺いし、現在どのような業務を行っており、

 改善点はどこで何があるのか、経営者/統括者の目線から

 を分析させて頂きます。また、お客様/支援者の方の対応

 の現場目線からも、上記の分析を行い、双方の目線から

 具体的にどのように改善をして行くことができるか、

 コンサルティングをして行きます。

<OJTシステム構築コンサルティング>
<業務プロセス革新/改善>
~事業コンサルティング~

 「御社/御団体のスタッフの方が、自らの団体の中で

 働き続けていく中で、どのようなキャリアを積みたい

 と思い、どのようなライフスタイルを願っているのか」

 

 第三者の立場を生かして、スタッフの皆さまのお声を

 客観的に伺い、今後の御社/御団体の発展のために

 生かせる情報を、スタッフの目線からまとめてご提供する

 と共に、スタッフの方のモチベーションアップと、

 業務効率の向上を図るためにご支援させて頂きます。

<キャリア・ポテンシャル診断>

 相手の団体の風土を知ることこそが、自分たちの強みを

 伸ばし、弱い点を克服するための第一歩。
 解ってはいるけれど、日々の多忙な業務の中では客観視

 しにくい、という声から、現在御社/御団体がかかる問題や

 課題を基に、競合となる会社/団体の調査、現状を把握し、

 御社/御団体の業務拡大のための情報提供をお手伝いします。

<競合他社/他団体とのSWOT分析>

その他、お力になれる事がございましたら、どんな事でもお声かけ下さい。
出来る限りの対応策/解決策を考えるべく、努めさせて頂きます。

 

詳細はどうぞお気軽にお問い合わせください! 

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